| Seit 08/2006 | Führungskräfteentwicklerin für einen internationalen Automobilkonzern Themen: Change Management, Potenzialentfaltung, Ganzheitlich führen |
| 2004 - 2006 | Organisationsberaterin für einen internationalen Automobilkonzern Einzelberatung von Führungskräften Organisationsberatung in Veränderungsprozessen Führungskräfteentwicklung |
| 2001- 2004 | Personal- und Organisationsentwicklerin für ein internationales IT- Consulting Unternehmen
Implementierung eines Performance Management Systems Durchführung von Strategieworkshops und Vertriebsworkshops Begleitung von Change Management Prozessen nach der Fusion Konzeption und Durchführung eines Ausbildungsgangs für Projekt Manager |
Wissenschaft
| Seit 10/2008 | Promotion zum Thema Identitätsarbeit von Führungskräften |
| Seit 08/2006 | Dozentin an der Hochschule für Technik im Fachbereich BWL |
| Weiterbildung | Kommunikations- und Verhaltenstrainerin Systemische Beraterausbildung |
| Studium | Studium der Psychologie an der Humboldt - Universität zu Berlin Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Nebenfach: Studium der Betriebswirtschaftlehre an der TU zu Berlin Nebenfach: Studium der Informatik an der HU zu Berlin |
